O firmă performantă în România nu poate exista decât pentru patronii care au angajați performanți. Nici o companie nu va ajunge în top din noroc sau din greșeală, va ajunge doar dacă va face lucrurile ca la carte și dacă va avea angajați super calificați, statornici, care să fie plătiți pe măsura muncii depuse. Știu, sunt puțini patronii care investesc într-un training pentru angajați, sunt puțini patronii care plătesc așa cum trebuie angajații, pe măsura muncii depuse.
Vom discuta în cele ce urmează despre cele mai importante 2 motive pentru care un patron ar trebui să-și trimită angajații la traininguri din cele mai diverse, în ideea că articolul va fi citit ce cineva care are angajați în subordine și înțelege că performanța nu va veni niciodată de la sine.
2 motive pentru care ar trebui să-ți trimiți angajații la traininguri de specialitate
- Nu există business care evoluează fără angajați care evoluează. Foarte mulți patroni observă că business-ul lor a cam stagnat dar nu găsesc răspunsul la întrebarea de ce? Ei bine, aceștia au uitat că nu au investit nimic în angajați. Niște angajați performanți evoluează constant, se pregătesc mereu, astfel încât să țină piept schimbărilor și noilor cerințe, concurenței care poate este mai bine pregătită. Trianglurile de specialitate sunt absolut necesare pentru cei care doresc să ducă afacerea un pas mai departe. Nu există progres fără investiție în angajat. Este interesul tău ca patron.
- Atmosfera generală în companie va fi una mai bună. Din păcate, la locul de muncă se întâmplă deseori să existe tensiuni. Așa e când apar mai multe pietre tari într-un spațiu destul de restrâns. Dacă veți trimite la traininguri angajații, aceștia vor petrece mult mai mult timp împreună, se vor cunoaște mai bine și vor reuși poate să lege relații de prietenie între ei, nu dușmănii. Nu uita că o companie merge ca pe roate atunci când oamenii se simt bine la locul de muncă și reușesc să stabilească relații pozitive cu cei din jur. În cazul în care realizați cât de importante sunt aceste traininguri și doriți să investiți în ele, apelați la DynamicHR – servicii de resurse umane.
